Активный найм новых сотрудников-специалистов по недвижимости. Весь цикл подбора персонала: от формирования портрета кандидата до выхода сотрудника (Проведение первичных...

Готовы к работе с большим количеством телефонных переговоров. Обладают эмпатией и взаимодействуют с коллегами и партнерами в стратегии win-win.

Ведение кадрового делопроизводства 2 юридических лиц в полном объеме в соответствии с ТК РФ: ООО «АА ГРУП» (обособленное подразделение г.

Высшее образование (желательно: управление персоналом, экономика, юриспруденция). Знание ТК РФ, умение находить и вовремя отслеживать все изменения в законодательстве.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Адаптация, аттестация и мотивация персонала. Выстраивание коммуникаций внутри компании (взаимодействие со всеми подразделениями ГК).

Опыт в подборе персонала от 1 года. Безусловная любовь к людям и профессии. Опыт работы в кадровом делопроизводстве в ЗУП...

Подбор и адаптация персонала. Участие в разработке системы оценки, мотивации, обучения персонала, формирования кадрового резерва. Организация/участие в организации корпоративных...

Опыт работы в HR-направлении от 3х лет – логистика (является преимуществом), производство, ритейл. Практические знания по HR-направлениям: подбор...

Подбор персонала, проведение очных собеседований и в формате онлайн. Адаптация сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры (корпоративы, мероприятия, обучения).

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе от года. Умение выстраивать коммуникации. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.