Операционный директор нового формата
Обязанности:
- Непосредственное участие в разработке видения магазина с учетом особенностей ассортиментной матрицы и CVP
- Участие в определении технологии выбора локаций с учетом стратегии формата, а также ответственность за выбор конкретных локаций магазинов
- Разработка методологии торговых операций в магазине, разработка плана нагрузки на персонал магазина, управление потерями и списаниями на целевом уровне
- Запуск сети с первой торговой точки, в дальнейшем, выстраивание масштабирования эффективной работы и управление сетью на территории РФ.
- Определение приоритетов, ведущих к достижению запланированных бюджетных показателей, а также управление P&L магазинов, в том числе управление выручкой и затратной частью магазина (OPEX)
- Анализ рынка, основных тенденций и постоянный мониторинг конкурентной среды и внедрение лучших практик с рынка
- Кросс-функциональное взаимодействие с ГК и смежными подразделениями с целью реализации запланированных проектов и инициатив
- Формирование и развитие команды операционного блока, работа с вовлеченностью, мотивацией и обучением персонала
- Планограммирование и формирование принципов мерчандайзинга «идеального» магазина и приземление их не реальные площадки
Требования к опыту:
- Опыт работы руководителем операционного блока в федеральной региональной продуктовой сети (от 200 магазинов). Профессионал с навыками стандартизации и масштабирования форматов.
- Опыт работы part time персоналом, управление процессами в торговых точек для последующего корректного формирования смен и штатной численности ТТ.
- Опыт быстрого планового открытия торговых точек на распределенной территории
- Опыт управления P&L и эффективностью торговых точек
Требования к личностному профилю:
- Высокая мотивация на быстрые победы и результаты
- Коммуникатор уровня "Бог"
- Построение системы работы
- Амбициозность в части завоевания рынка и утверждения компании на лидерской позиции
- Открытость новому, способность смотреть на задачи по-новому, не повторяя предыдущий опыт, а находя нестандартные решения
- Отличные аналитические способности
- Высокая работоспособность
- Способность работать в ситуации неопределенности, режиме старт-апа
- Высокая динамика, гибкость и способность к быстрому переключению внимания
- Командный игрок, лидер, наставник
- Готовность к релокации в Москву, готовность к командировкам
Условия:
- Поддержка при релокации
- Конкурентный компенсационный пакет
- Обучение и профессиональная команда единомышленников
- Высокий уровень позиции СEO - 2
