Операционный директор нового формата

Обязанности:

• Непосредственное участие в разработке видения магазина с учетом особенностей ассортиментной матрицы и CVP
• Участие в определении технологии выбора локаций с учетом стратегии формата, а также ответственность за выбор конкретных локаций магазинов
• Разработка методологии торговых операций в магазине, разработка плана нагрузки на персонал магазина, управление потерями и списаниями на целевом уровне
• Запуск сети с первой торговой точки, в дальнейшем, выстраивание масштабирования эффективной работы и управление сетью на территории РФ.
• Определение приоритетов, ведущих к достижению запланированных бюджетных показателей, а также управление P&L магазинов, в том числе управление выручкой и затратной частью магазина (OPEX)
• Анализ рынка, основных тенденций и постоянный мониторинг конкурентной среды и внедрение лучших практик с рынка
• Кросс-функциональное взаимодействие с ГК и смежными подразделениями с целью реализации запланированных проектов и инициатив
• Формирование и развитие команды операционного блока, работа с вовлеченностью, мотивацией и обучением персонала
• Планограммирование и формирование принципов мерчандайзинга «идеального» магазина и приземление их не реальные площадки

Требования к опыту:

• Опыт работы руководителем операционного блока в федеральной региональной продуктовой сети (от 200 магазинов). Профессионал с навыками стандартизации и масштабирования форматов.
• Опыт работы part time персоналом, управление процессами в торговых точек для последующего корректного формирования смен и штатной численности ТТ.
• Опыт быстрого планового открытия торговых точек на распределенной территории
• Опыт управления P&L и эффективностью торговых точек

Требования к личностному профилю:

• Высокая мотивация на быстрые победы и результаты
• Коммуникатор уровня "Бог"
• Построение системы работы
• Амбициозность в части завоевания рынка и утверждения компании на лидерской позиции
• Открытость новому, способность смотреть на задачи по-новому, не повторяя предыдущий опыт, а находя нестандартные решения
• Отличные аналитические способности
• Высокая работоспособность
• Способность работать в ситуации неопределенности, режиме старт-апа
• Высокая динамика, гибкость и способность к быстрому переключению внимания
• Командный игрок, лидер, наставник
• Готовность к релокации в Москву, готовность к командировкам

Условия:

• Поддержка при релокации
• Конкурентный компенсационный пакет
• Обучение и профессиональная команда единомышленников
• Высокий уровень позиции СEO - 2