Вакансия на время декретного отпуска основного сотрудника

ОБЯЗАННОСТИ:

• Планирование, организация и контроль работы отдела персонала регионального представительства (в подчинении 1 чел.).
• Обеспечение качественного и своевременного комплектования штата подразделений региона. Личный подбор персонала.
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, охраны труда, учета и отчетности в соответствии с требованиями ТК РФ, а также требованиями корпоративной политики Компании.
• Управление HR-процессами в регионе: формирование и развитие кадрового резерва, системы наставничества, адаптации, оценки и развития персонала.
• Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников в регионе.
• Анализ текучести персонала, разработка мер по удержанию персонала.
• Формирование бюджета отдела, контроль исполнения, организация мероприятий по снижению затрат.
• Взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам управления персоналом.
• Участие в реализации проектов Департамента персонала Центрального офиса.
• Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
• Отчетность, анализ эффективности работы подразделений.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо обязательны курсы повышения квалификации/проф. переподготовки в данной сфере;

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в организации, численностью от 100 человек;
• Знание трудового законодательства;
• Знание методик подбора персонала, опыт организации подбора, в том числе массового;
• Понимание организации и опыт практического ведения ключевых HR процедур: адаптация, оценка персонал, развитие;
• Опыт разработки и внедрения процедур и стандартов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат.

УСЛОВИЯ:

• Работа в Компании федерального уровня;
• Официальное оформление, стабильная своевременная "белая" заработная плата;
• Двойная подчиненность – руководителю РП Екатеринбург и Департаменту персонала в центральном офисе в г. Москва.
• График работы - пятидневка, с 9.00 до 18.00.
• Социальный пакет: льготный ДМС, корпоративное кредитование сотрудников, турпоездки на льготных условиях, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками